Clave
RH1004 Nombre de la materia
Procesos de gestión de talento Escuela
Negocios Departamento
Gestión y Liderazgo Tipo de materia
Curso Créditos
1 Nivel Académico (General)
Básico Técnica Didáctica
Intención
Objetivo General
Al terminar la unidad de formación el alumno:- Distingue los procesos de gestión del talento que generan valor para la organización en ambientes de complejidad, volatilidad, ambigüedad e incertidumbre en un caso de estudio en el contexto real de una empresa nacional. Objetivo Específico de Aprendizaje
Temas
1. Gestión del capital humano.1.1 Las personas y las organizaciones.1.2 Colaborador de alto desempeño: compromiso a través de involucramiento y participación.1.3 Teorías de entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).1.4 Modelos emergentes en la gestión del talento humano.1.5 Prácticas internacionales de gestión del talento humano.2. Procesos de gestión del capital humano.2.1 Planeación de recursos humanos.2.2 Reclutamiento, selección y desvinculación.2.3 Capacitación y desarrollo.2.4 Evaluación de desempeño. Metodología de la Enseñanza
Tiempo estimado
Tema 1: Gestión del capital humano. 8 horasTema 2: Procesos de gestión del capital humano. 12 horas Política de Evaluación
Material de Apoyo
Perfil del Profesor
(521005)Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos ; (521001)Maestría en Administración de Recursos Humanos/Administración de Personal ; (520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios ; (521301)Maestría en Ciencias Administrativas ; (143501)Maestría en Ingeniería Industrial ; (420901)Maestría en Psicología Industrial/Organizacional ; (521005)Doctorado en Desarrollo de Recursos Humanos ; (521001)Doctorado en Administración de Recursos Humanos/Administración de Personal ; (520201)Doctorado en Administración/Dirección de Negocios ; (521301)Doctorado en Ciencias Administrativas ; (143501)Doctorado en Ingeniería Industrial ; (420901)Doctorado en Psicología Industrial/Organizacional Experiencia Recomendada
Requisitos
Equivalencias
Bibliografía
Atributos
Materia Modelo Tec21 Competencias a Evaluar
SEG0303A, SNEG0202B
